Wofür steht der Journalistinnenbund? Wir sind ein Netzwerk von Frauen im Journalismus. Wir setzen uns ein für engagierten Qualitätsjournalismus, Menschen- und Frauenrechte. Wir fordern mehr Macht für Frauen in Medien und Gesellschaft – und darum eine 50-Prozent-Quote in den Chefetagen der Medienunternehmen. Wir setzen uns für geschlechtergerechte Sprache ein und haben dafür das Projekt Genderleicht.de gestartet. […]
An jedem ersten Sonntag im Monat treffen wir uns zum jb-Open Meeting im Netz. Daneben bieten wir jb-Webinare zu besonderen Themen an. Diese jb-Online-Termine sind ein Angebot für alle, die an einem kollegialen Austausch interessiert sind über das, was uns umtreibt und antreibt. Daneben organisieren wir jb-Webinare und jb-Online-Werkstätten.
Am 19. Juni ging der 10. Mentoringjahrgang über die Zielgerade: Rund 20 Mentees und Mentorinnen trafen sich nicht leibhaftig in Berlin, sondern auf dem Bildschirm bei einer Online-Konferenz. Das letzte halbe Jahr kam durch die Corona-Krise mit besonderen Herausforderung um die Ecke, die nicht nur unser Abschlussmeeting beeinflussen sollten: die Mentees und Mentorinnen waren unterschiedlich […]
Das Webprojekt des Journalistinnenbundes kann nach seinem ersten Jahr stolz verkünden: Das Gendern ist in ARD und ZDF angekommen. Immer mehr Medien, online wie offline, formulieren geschlechtergerecht und Genderleicht hat dabei geholfen. Denn wer wissen will, wie es geht, schaut nach bei www.genderleicht.de.
Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt hat heute (25.6.2020) im Fall der ZDF-Journalistin Birte Meier entschieden, dass das Entgelttransparenzgesetz auch für Beschäftigte eines Unternehmens gilt, wenn sie dort nicht festangestellt sind.