jb-Mentoring zu Besuch beim MDR

Im September 2014 haben wir auf Einladung der Gleichstellungsbeauftragten MDR-Claudia Müller in Leipzig das jb-Mentoring-Programm vorgestellt. Claudia Müller und vier weitere MDR-Mitarbeiterinnen wollten mehr zum Programmablauf erfahren, wie wir geeignete Mentorinnen finden, welche Perspektiven der Zusammenarbeit es gibt und wie wir das Mentoring finanzieren.

Im MDR gibt es seit 20 Jahren eine Dienstanweisung zur Gleichstellung von Frauen und Männern, die aber nur Empfehlungscharakter hat, also für die Personalabteilung nicht bindend ist. Zudem ist der Frauenanteil in Führungspositionen mit 28,46 Prozent im Jahr 2012 nicht nur niedrig, sondern 2013 auch noch weiter gefallen, nämlich auf 23 Prozent. Die MDR-Frauen sind daher hoch motiviert, ein Mentoring-Programm zu implementieren. Und zwar nicht nur im redaktionellen, sondern auch im technischen Bereich. Die Mentoring-AG hat die Kolleginnen ermutigt, das Mentoring-Programm auch für freie Mitarbeiterinnen zu öffnen.